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老板是如何把员工逼走的?

    发布时间:2019-09-21

    这样的老板没必要应付,一走了之,何必给这样的无良老板打工呢?

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    首先,感谢你遇到我,因为我将会给你一个中肯,并且客观的答案!我要劝你先冷静,为什么呢?因为在职场里,同事要超越你,老板要压榨你,这些都是人之常情,就不要在说了,因为市场经济说白了,都是为了个人利益,团体利益最终也会归咎于个人利益!还有,这世界上没有一个老板不是在压榨员工,不是刻薄的,只不过人和人不同,情商高的人会用一些你比较接受的手段,让你死心塌地的给他卖命,很显然你的老板,情商很低,用的手段和方式也很低级,把自己的欲望表露无遗,这样的人,很显然是成不了大事儿的!但是我要说的是什么呢?作为你打工者的你来说,这一次失败的职场经历,对你个人的社会阅历来说是非常有帮助的,每一次极端事件都会对自己的阅历和三观产生巨大的冲击和改变!就好像你在学校学的,过马路一定要扶老人,但是你进入社会后发现,扶老人的人反而被讹,所以这就是社会,社会是由不同人群组成的,有白天就有黑夜,有人就有影子!事物都有两面性,经过不断的挫折和不公平对待才能真正让你看清这个世界!因为这个世界本来就是不公平的!这样的经历对于你以后接人接物,创业成家,有着很大的帮助和指引作用!所以你不必懊恼,应该感谢那些刻薄的人,他们让你明白这个世界的真实,他们让你更加明白和懂得去感恩和珍惜!

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    不理解这种做法,能力强工资不高老板实在没有理由辞退一批人啊,
    这中间是不是还有什么情况,毕竟他们是给老板挣钱,老板不会不懂,
    你的做法想法很有义气,但职场这种事很多,有人情味的老板很少很少。

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    不会,因为员工辞职是自己提出来的。老板想留人,但也要经过领导这一关,领导这一关直接就给你批了同意,老板就是想留你,一般也不会找你谈心,会让领导跟你谈心,你认为领导会跟你谈心让你留下吗?你相当手老板的一个兵,而领导相当于老板的下...

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    首先,感谢你遇到我,因为我将会给你一个中肯,并且客观的答案!我要劝你先冷静,为什么呢?因为在职场里,同事要超越你,老板要压榨你,这些都是人之常情,就不要在说了,因为市场经济说白了,都是为了个人利益,团体利益最终也会归咎于个人利...

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    换个角度,你当老板也会这样。

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    虽说大树底下好乘凉,可那也是前人栽树后人乘凉, 要想有个窝,就别学寒号鸟。

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    到劳动保障监察机构去投诉。打当地12333全国统一劳动保障咨询电话举报。上当地政府网投诉。

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    这样情况就是公司的老板自己作死,认为自己了不起,觉得老员工碍眼,于是想着法子赶走老员工,一起奋战几十年的员工,拿的薪水都比不上刚进公司的新人,还故意刁难,谁还愿意跟你一起干。

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    这个需要看你的劳动合同的,如果没有劳动合同只是口头协议的话,这个就算临时工,老板是可以让你走的

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    这样的老板没必要应付,一走了之,何必给这样的无良老板打工呢?

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    这领导就是个傻叉的感觉。。。

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    不理解这种做法,能力强工资不高老板实在没有理由辞退一批人啊, 这中间是不是还有什么情况,毕竟他们是给老板挣钱,老板不会不懂, 你的做法想法很有义气,但职场这种事很多,有人情味的老板很少很少。

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